Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei geven

Mentaloo kan zijn ons coachingpraktijk die zichzelf richt op dit versterken over zelfverzekerdheid en het bevorderen met loopbaanontwikkeling vanwege introverte professionals. Onder leiding aangaande Rowena, een meemaken loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten met die bestaan ingesteld op de originele behoeften aangaande deze doelgroep.
Waarom kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte professionals herkennen omstandigheden waarin ze juiste eind over een werkdag uitgeput zijn, dikwijls 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen met hun eigen kunnen, niet begrijpen daar waar te beginnen voor ons nieuwe carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen kunnen dit werkplezier en een professionele expansie belemmeren. Mentaloo ondersteunt voor dit overwinnen over die obstakels via middel met gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena is een drijvende kracht voor Mentaloo. Betreffende ons achtergrond in psychologie en expertise indien HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij indien nauwelijks ander de uitdagingen waarmee introverte professionals te produceren hebben. Hoofdhaar eigen expertise betreffende onzekerheid en een speurtocht tot zekerheid stelt hoofdhaar in staat teneinde cliënten op ons authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf via ons unieke aanpak die is gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel kan zijn vanwege duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde scenarios.
Doelgericht en concreet: Tezamen met een cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en wordt expansie meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: Een focus ligt op het vermeerderen over zelfverzekerdheid en het realiseren van carrièrestappen, betreffende aandacht vanwege op welke manier men vanuit rust en fiducie mag werken, grenzen mag stellen en assertief mag communiceren.
Culturele benadering: Er is toewijding wegens een kracht van opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, hetgeen bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt voor een eerlijke, doelgerichte en op maat gemaakte service, waarbij humor en plezier ook ons locatie hebben.



Services vanwege bedrijven
Behalve individuele coaching biedt Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service voor ondernemers. Die zijn gericht op het vermeerderen met zekerheid en dit realiseren over professionele doelen in teams. Onderwerpen welke met voorstel mogen komen zijn bij verschillende assertief communiceren, omgaan betreffende weerstand, grenzen aangeven, personal branding, gezondheid op een werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Het streven kan zijn om collegas te helpen in hun persoonlijke en gespecialiseerde aangroei, hetgeen bijdraagt aan ons positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten van de coaching
Cliënten welke het coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op verschillende positieve uitkomsten:
● Versterkt zekerheid: Men durft te ogen voor wie men is en wat men kan.
● Helderheid aan carrièrestappen: Ofwel dit meteen zal teneinde ons andere functie, promoting of een compleet nieuwe richting, er is helderheid gecreëerd over een eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Er is ons plan opgesteld met handige tools die passen voor een individuele behoeften en doelen.
loopbaancoach Verdere sterkte en plezier in het werk: Via te werken op ons manier die voor een persoon past, wordt het werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt een 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, bedrag terug. Het onderstreept het fiducie in de kwaliteit van een geboden loopbaancoaching en een toewijding juiste succes van de cliënten.


 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Comments on “Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei geven”

Leave a Reply

Gravatar